Ресечер (специалист по подбору персонала)

Описание

Срочно ищем специалиста по удаленному подбору персонала Обязанности: Поиск и первичный отбор кандидатур; Проведение онлайн-резюме-скрининга и телефонных/чат-интервью; Организация и координация процесса подбора; взаимодействие с менеджерами по найму; Ведение отчетности: база кандидатов, статус кандидатов, этапы отбора. Требования: Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, рекрутер-ассистент, ресерчер); Навыки быстрого и качественного сбора информации о кандидатах онлайн; Умение работать с резюме, профилями в соцсетях и профессиональных платформах; Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Самоорганизация, ответственность и дисциплина в удаленном формате; Владение русским языком на высоком уровне. Условия: Удаленная работа, гибкий подход к времени (5-дневная рабочая неделя); Конкурентоспособная ставка, обсуждается индивидуально. Преимущества для кандидата: Реальные задачи в рамках активного поиска и анализа рынка; Работа в гибком формате, возможность совмещения с иными проектами; Профессиональный рост в области ресерча и подбора персонала.