Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Обязанности: Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности. Заполнение ежедневных отчетов о проделанной работе. Формирование базы кандидатов. Требования: Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Знание технологий поиска и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям, ответственность. Условия: Договор ГПХ. Пятидневная рабочая неделя.