Начальник отдела обеспечения качества

Описание

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ". Численность персонала составляет более 800 сотрудников. Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом нашей команды профессионалов!

Приглашаем на работу начальника отдела обеспечения качества

Обязанности:

• Организовывать и контролировать проведение контроля поступающей продукции в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией (методиками измерений).
• Организовывать проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, выполнение работ в соответствии с требованиями нормативно-технической документации и конструкторско-технологической документации, условиями поставок и договоров.
• Организовывать учет средств измерений, стандартных образцов и испытательного оборудования отдел, представление информации в службу главного метролога.
• Осуществлять подготовку, сбор и оформление документов, удостоверяющих качество выпускаемой продукции.
• Участвовать в сертификации продукции

• Осуществлять работу по формированию прогноза плановых показателей соответствующих бюджетов и статей бюджета.

• Высшее профессиональное образование (техническое)
• Опыт практической работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет
• Хорошо развитые лидерские, коммуникативные и аналитические навыки, умение организовать продуктивную работу в команде.

• График работы: 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00 ч)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты
• Медицинский осмотр за счет предприятия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)