Сотрудник пограничной службы фсб России

Описание

Пограничное управление ФСБ России по Челябинской области осуществляет набор кандидатов на военную службу по контракту и обучение в образовательных организациях ФСБ России.
(информацию по обучению в образовательных организациях уточнять при собеседовании).

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
- от 50 тысяч рублей и выше (в зависимости от региона и должности);
- ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
- ежегодная материальная помощь;
- подъёмное пособие на сотрудника и членов его семьи при поступлении на военную службу;
- обеспечение военным имуществом;
- основной отпуск сотрудника составляет от 35 50 суток (в зависимости от имеющейся выслуги лет);
- проезд к местам использования основного отпуска и обратно для сотрудника и одного члена семьи на безвозмездной основе;
- благоустроенное служебное жильё или денежная компенсация за поднаём;
- возможность приобретения жилья по программе Военная ипотека ;
- право на бесплатное медицинское обслуживание;
- санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха;
- право на обучение в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования;
- право на пенсионное обеспечение при общей выслуге более 20 лет.

ТРЕБОВАНИЯ
К кандидатам, поступающим на военную службу по контракту в Пограничные органы ФСБ России, предъявляются следующие требования:
- образование не ниже среднего (полного) общего, прошедший военную службу по призыву или имеющий высшее образование;
- соответствие требованиям военной службе по медицинским и профессионально-психологическим показателям;
- специальные требования (в процессе индивидуальной беседы с сотрудником кадрового органа).

Для поступающий на военную службу по контракту предлагается воинские должности прапорщиков в подразделениях Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области (Вопросы, связанные с условиями прохождения военной службы по контракту можно задать в процессе индивидуальной беседы с сотрудником кадрового органа).