Главный специалист ПТО

Описание

Высшее профессиональное образование; Опыт работы по капитальному строительству, ПИР крупной промышленной компании либо предприятия газовой отрасли не менее 5 лет обязателен; Глубокие знания законодательных и нормативных правовых актов по вопросам капитального строительства, технических регламентов, строительных норм и правил; Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации; Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами в сфере строительства; Владение технологиями производства и способами ведения строительных работ; Знание правил и норм охраны труда, безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Навыки подготовки презентаций и аналитических материалов; Навыки работы с программами: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, MS Outlook, AutoCAD, Компас 3D; Самостоятельность в работе, инициативность и активность в постановке и решении задач, коммуникабельность, стратегическое видение, высокие аналитические способности, умение работать в условиях многозадачности.

Обязанности

Сопровождение проектов по реконструкциям и модернизации объектов; Формирование бюджета, подготовка, согласование и контроль планов-графиков работ по реконструкциям; Участие в тендерных процедурах по всему спектру курируемых работ и услуг; Организации работы по заключению, сопровождению и контролю договоров с проектными и подрядными организациями; Контроль качества и сроков выполнения работ, качества применяемых материалов / конструкций / оборудования; Организация проведения работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию законченных объектов; Организация и руководство работой по подготовке технических заданий, проектной и конструкторской и иной документации, разрешительной и исполнительной документации, учет и составление отчетности; Работа с надзорными органами; Отчетность.

Условия

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, премии. Каждый год проводится индексация заработной платы; Социальные гарантии: добровольное медицинское страхование, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, помощь семьям воспитывающих детей-инвалидов, новогодние подарки детям сотрудников; пенсионная программа для работников Компании, материальная помощь к отпуску и др.