Руководитель группы ценообразования (ГОЗ)

Описание

Обязанности:

• Организация системы получения достоверной управленческой информации о плановой и фактической себестоимости продукции и работ;
• Осуществление анализа цен, выявление убыточных изделий и работ, разработка мероприятий по ликвидации убыточности, подготовка и представление необходимых материалов для утверждения новых цен;
• Разработка, в соответствие с действующим законодательством по ГОЗ и по запросам заказчиков, проектов договорных цен, тарифов;
• Анализ плановых и фактических показателей, разработка предложений и мероприятий;
• Участие в формировании и утверждении нормативов и экономических показателей применяемых при разработке цен, и их согласовании с ВП МО РФ;
• Организация и контроль формирования цен для внешней кооперации;
• Организация подготовки отчетных документов(РКМ) по исполнению заключенных договоров;
• Подготовка информации по запросам МО;
• Ведение деловой переписки с органами государственного и военного управления, предприятиями и организациями;
• Участие в автоматизации управленческого учета и улучшений системы формирования договорных цен;

• Знание методик бюджетирования и ведения управленческого учета;
• Знание РСБУ, МСФО и принципов составления финансовой отчетности;
• Опыт работы на руководящих должностях в финансово-экономических службах производственных предприятий, выполняющих ГОЗ;
• Знание действующих нормативно-правовых актов в сфере ценообразования по ГОЗ. Наличие опыта их применения;
• Опыт взаимодействия с ВП МО, ДОГОЗ;
• Знание, опыт применения 275-ФЗ, ПП 1465, Приказ ФАС 995/22, Приказ МПТ 334, иные законодательные и нормативные акты по ГОЗ;
• Продвинутый пользователь ПК, хорошее знание 1С: УПП.

• Работа на крупном промышленном предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячная компенсация питания;
• Компенсация расходов на жилье в размере 50%;
• Компенсация расходов на проезд;
• Компенсация детских оздоровительных лагерей на каждого ребенка до 18 лет;
• Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
• Помощь семье с ребенком-первоклассником;
• Компенсация расходов на базу отдыха;
• Другие дополнительные льготы и бонусы.