Главный бухгалтер

Описание

Специфика деятельности Группы Компаний: Строительная организация линейных объектов ( наружнее водоснабжение и канализация), производство сопутствующего оборудования и материалов.

Обязанности:

Ведение бухгалтерского учета активов компании, обязательств, расчетов с поставщиками, реализации продукции и пр.

Подготовка и прием первичной документации.

Отображение в бухгалтерии всех хозяйственных операций.

Участие в разработке комплекса мероприятий, направленных на рациональное использование финансовых ресурсов.

Формирование отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ) и поиск источников образования ненужных расходов.

Расчет и уплата налогов в бюджеты всех уровней.

Взаимодействие с банками.

Разработка рабочего плана счетов.

Организация слаженной работы подразделения.

Требования:

Высшее экономическое/бух. учет образование (либо высшее образование + специализированная подготовка).

Опыт работы главным бухгалтером не менее 5-ти лет (опыт работы бухгалтером в строительстве и производстве будет являться преимуществом).

Знание всех участков бухгалтерского учета, отчетность в ИФНС, ФСС, ПФР.

Опытный пользователь ПК, бухгалтерских программ 1С 8.3 и электронной отчетности.

Готовность к интенсивной многозадачной работе.

Знание бухгалтерского, налогового, гражданско-правового законодательства.

Ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

Условия:

График работы пятидневный, с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные.

Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций.

Стабильные своевременные выплаты заработной платы.

Ежемесячное премирование по результатам деятельности работника.

Место работы: г. Челябинск, ул. Елькина, 110, бизнес-центр повышенного комфорта (центр города с развитой инфраструктурой).

Компенсация затрат на ГСМ (предоставляется топливная карта).

Для сотрудников, у которых предусмотрены поездки/разъездная работа предоставляется корпоративное такси.

Корпоративная SIM карта для служебных разговоров.

Организация кофе-брейков для сотрудников офиса.

Наличие оборудованной для сотрудников комнаты для приема пищи и парковки.

Высокая организация рабочих мест: новая материально-техническая база.

Развитая корпоративная культура и система мотивации:

в компании принято праздновать Новый Год, День Рождение Компании (02 февраля), 23 февраля, 8 марта,

вручать подарки детям сотрудников на Новый Год,

вручать подарки к Дню Рождения и прочим знаковым событиям в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и пр.),

регулярно проводятся командообразующие и развивающие мероприятия,

конкурсы профессионального мастерства с материальным поощрением,

действует программа наставничества и адаптации для вновь принятых сотрудников.

Возможность для профессионального развития и карьерного роста в динамично развивающейся производственной Группе Компаний.