Менеджер отдела услуг

Требования

Обязанности: Организация продаж услуг магазина (замеры, услуги установки и ремонта); Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам; Взаимодействие с различными отделами магазина; Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг; Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе; Повышение лояльности клиента и работа с претензиями клиентов; Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг; Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров. Требования: Опыт работы в сфере активных продаж от 1 года; Опыт управления командой; Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу; Наставничество, проведение обучений и тренингов будет Вашим преимуществом; Ориентации на клиента; Аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в продажах услуг; Опыт работы тренером по продажам. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (пн-пт); Совокупный уровень дохода : 1.Фиксированный оклад о(обсуждается на собеседовании); 2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3. Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.