Менеджер по продажам (Окна/Двери)

Требования

Обязанности: Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж; Подбирать и проектировать комплексное решение по ассортименту "Окна и двери"; Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе. Требования: Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения; Готовность к обучению и развитию в сфере продаж. Будет являться преимуществом: Опыт работы в сфере продаж; Знание графических программ. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд или график 2/2 (11 часов); Гибкий график работы (обсуждается на собеседовании); Совокупный уровень дохода от 71 835 до 119 644 руб./мес. (до вычета налогов): часовая тарифная ставка 387 руб./час. (до вычета налогов); компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов); подработка внутри компании (до 31 350 руб./мес.) (до вычета налогов); возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 135 руб./мес. (до вычета налогов)); возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (от 16 459 руб./мес. (до вычета налогов); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.