Мастер участка производства

Описание

АО Желдорреммаш Российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Желдорреммаш сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Входит в группу активов под управлением АО Трансмашхолдинг .

Приглашаем ВАС в нашу команду!

Обязанности

• Осуществлять руководство возглавляемым производственным участком.
• Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
• Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
• Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы в должности.
• Желателен опыт работы в инструментальном производстве

Условия

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

• Профсоюзная организация, которая защищает интересы сотрудника и прислушивается к их нуждам(основана 01.04.1943!)

• Заботу о здоровье: дополнительное медицинское страхование, врач-терапевт на территории работодателя, возможность бесплатного посещения катка и бассейна

• Полноценный отдых: льготные путевки на заводскую базу отдыха Рассвет , льготное санаторно-курортное лечение

• Прохождение мед комиссии за счет организации

• Проезд: компенсацию расходов по оплате проезда (туда и обратно) один раз в год по территории Российской Федерации на ж/д транспорте.

• Организацию доставки работников со второй смены домой служебным транспортом

• Обучение: возможность получить новую профессию за счет работодателя

• Заботу о детях: возможность отдыха в ДОЛ по льготной цене, подарки на Новый год

• Общественную жизнь: участие в спортивных мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства, турах выходного дня, посещение театров т.д

  Ждем Ваш отклик!