Инженер-конструктор по изделию (подшипник)

Описание

- Разработка КД на подшипники в соответствии с ЕСКД;

- Сдача разработанной конструкторской документации заказчику;

- Внесением изменений в существующее изделие, выпуск извещений на изменения КД;

- Разработка паспорта на изделие, техническое описание, руководство по монтажу и эксплуатации;

- Выполнение расчётов, моделирования работы изделия;

- Проведение испытаний;

- Подготовка и контроль ведения графика реквалификационных испытаний;

- Разработка как по техническому заданию (НИОКР), так и в рамках импорт замещения (реверс-инжиниринг);

- Участие в пред проектных обследованиях на территории заказчика, в мои числе сканирование прототипов;

- Взаимодействие с НИИ в части исследования подшипников;

- Контроль за изготовлением изделия в цеху, корректировка в случае необходимости;

- Сопровождение опытных образцов и постановка на серийное производство;

- Изготовление 3D прототипов (детали и сборки);

- Создание библиотеки моделей, дерева изделия;

- Обеспечивать унификацию в номенклатуре продукции;

- Авторский контроль опытных образцов изделия в производстве;

- Стремиться упрощать конструкцию без ущерба качества конечного устройства.

- Высшее инженерно-техническое образование;

- Опыт работы на подшипниковых заводах;

- Профильное образование;

- Знание основных видов производственного оборудования и инженерных технологий;

- Знание дисциплин: ЕСКД, ГОСТы;

- Офисные приложения: 1С, САПР узкоспециализированные, CAD системы (Компас, Автокад, SolidWorks);

- Ответственность, внимательность;

- Умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.