Менеджер по подбору персонала

Описание

Примари (ООО ИТ Дистрибуция ) аккредитованная ИТ-компания системный интегратор со специализацией в области информационной безопасности и кибербезопасности. С 2007 года обеспечиваем непрерывность бизнеса наших клиентов по всей России. Нас выбирают за открытость, проактивность, ответственность и технологичность.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала (рекрутера).

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от аналитики рынка труда до закрытия позиций.
• Работа с разными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, Хабр, холодный поиск, социальные сети, профессиональные ресурсы, учебные заведения и др.)
• Организация и проведение телефонных, очных и онлайн интервью, оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям, подготовка отчетов и рекомендаций по итогам интервью.
• Работа в HRM системе Talantix. Формирование и ведение базы кандидатов. Подготовка отчетов о ходе подбора: анализ воронки найма, анализ эффективности используемых методов, сроки подбора.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора (от первого контакта до первого рабочего дня в компании).
• Участие в создании и поддержании позитивного имиджа компании на рынке труда.
• Участие в разработке и улучшении процедур подбора, адаптации новых сотрудников. Анализ трендов в рекрутинге для оптимизации стратегии найма.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года, приветствуется опыт подбора персонала в сфере IT и проектных продаж.
• Навыки работы с основными job-сайтами и профессиональными социальными сетями (HH.ru, Habr и аналоги).
• Уверенное владение инструментами оценки кандидатов и опыт проведения интервью в различных форматах (телефонные, онлайн, офлайн).
• Опыт работы в HRM-системах по подбору персонала.
• Умение формировать и анализировать статистическую и аналитическую отчетность по подбору персонала.
• Коммуникативность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, этичность и конфиденциальность.

Будет плюсом:

• Понимание современных технологий в области HR (использование ИИ в рекрутинге, автоматизация процессов, ATS-системы, видеоинтервью платформы).

Условия работы у нас:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;

• Белая заработная плата: оклад 60 000 + премия;

• Ежегодная индексация заработной платы выше уровня инфляции;

• Пятидневная рабочая неделя;

• Современный офис в центре города: с собственной парковкой, кухней, зоной для отдыха, переговорными комнатами;

• Комфортное рабочее место: предоставляем ноутбук, смартфон и все необходимое по запросу сотрудника для организации рабочего пространства;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании и возможности для профессионального и карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия, ежегодные выезды на российские и зарубежные курорты, полностью оплачиваемые компанией;

• ДМС со стоматологией по истечению испытательного срока;

• Компенсация стоимости абонемента в спортзал.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью профессиональной команды!