Начальник планово-диспетчерского отдела

Описание

ООО "НПП "ПЛАНЕР" - надежная, стабильная и динамично развивающаяся компания, с собственными технологиями и производственной площадкой. Образовано в 2020 г. с целью разработки и производства высокотехнологичных видов продукции для машиностроительного комплекса, в том числе для решения задач импортозамещения в отечественной промышленности. Мы развиваем и масштабируем нашу Компанию и ищем в команду начальника планово-диспетчерского отдела на производство. Что вам предстоит делать: - регулярный и оперативный контроль процесса производства; - распределение работ между рабочими центрами; - ведение внутрицеховой документации (наряды, маршрутные карты и т.д.); - составление заявок на ТМЦ для производственных нужд; - своевременное доведение сменных заданий до исполнителей; - контроль обеспеченности ТМЦ для выполнения сменных заданий; - ежедневное занесение о ходе движения производства во внутреннюю систему предприятие; - контролировать ведение табеля учета рабочего времени; - составление планов производства для каждой единицы оборудования; - составление календарных планов работы оборудования. Требования к кандидату : - опыт работы на производстве в аналогичной должности от 1 года; - образование высшее, средне профессиональное; - знание требований нормативной документации (ГОСТ, ТУ, технологические инструкции, чертежи и т.д.); - знание технологии мехобработки, сборки, сварки приветствуется; - ответственность, внимательность; инициативность, высокий уровень самоорганизации; - умение работать с людьми. Что мы предлагаем: - оклад и премии по итогам месяца и года; - достойный конкурентный уровень дохода, обсуждается на собеседовании индивидуально; - официальное трудоустройство с оформлением по ТК РФ; - график работы 5/2 с 9-00 до 17-30; - рабочее место по адресу: Копейское шоссе 5П; - большая парковка, остановка общественного транспорта в шаговой доступности; - чистое, светлое производственное помещение, имеется столовая, душевые; - обеспечение СИЗ; - обучение и повышение квалификации за счет компании; - наставничество и поддержка коллег, дружественная атмосфера в коллективе; - интересные задачи, участие в проектах, возможность профессионального роста.