Аналитик / Методолог 1C ERP

Описание

Уральская Консалтинговая Компания аккредитованная ИТ компания, с 2007 года осуществляет деятельность в сфере предоставления услуг по автоматизации бизнес-процессов и системному администрированию.

Приглашаем в нашу команду Методолога (аналитик бизнес-процессов) для автоматизации предприятий на базе 1С: ERP.

Обязанности:

• обследование бизнес-процессов;
• выявление бизнес-требований и ожиданий пользователей, моделирование бизнес-процессов;
• анализ нормативно-правовых документов с последующим применением в программных продуктах;
• взаимодействие с руководителем проекта и ответственными лицами на стороне Заказчика;
• разработка и согласование проектной документации, технического задания;
• взаимодействие с командой разработки по части обсуждения требований и выработки оптимальных решений;
• постановка задач команде разработки, контроль сроков выполнения поставленных задач;
• участие в тестировании разработанного программного обеспечения;
• взаимодействие со специалистами технической поддержки;
• поддержка пользователей по сложным вопросам;
• подготовка инструкций для пользователей;
• подготовка презентаций для руководства и заказчиков;
• будет большим плюсом работа с МИС (медицинские информационные системы)

Требования:

• высшее математическое / техническое / экономическое образование / строительное образование;
• навык описания бизнес-процессов и автоматизации;
• навыки интервьюирования, проведения опросов, анализа бизнес-процессов, выявления бизнес-требований;
• опыт внедрения и разработки информационных систем;
• знание 1С: ERP или другой конфигурации (УПП, КА);
• желателен опыт работы с МИС (БАРС, 1С:Медицина и т.п.);
• опыт работы с Visio или Business Studio.
• способность анализировать и структурировать информацию, системное мышление, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• интересные задачи и возможность профессионального и карьерного развития;
• возможность обучения и повышения квалификации от компании;
• оформление по ТК РФ и полностью "белую" заработную плату (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании);
• кафе на территории офиса с компенсацией питания;
• оборудованное рабочее место в центре города, рядом с лесопарковой зоной;
• гибкое начало/окончание рабочего дня, график работы 5/2 в офисе / либо в гибридном формате;
• активную корпоративную культуру (совместные поездки и занятия спортом, спартакиады, подарки детям на Новый год и т.п.).