Специалист по кадрам
Галатея- от 60 000 руб.
Описание
Обязанности:-
Оформление всех кадровых процедур: приёмы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.п.
-
Организация и ведение кадрового документооборота.
-
Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
-
Составление графиков работы, доведение их до сведения работников. Ведение учета рабочего времени работников (сбор табелей у руководителей отделов).
-
Составление и передача кадровой отчётности в органы государственной власти.
-
Участие в расчёте заработной платы, больничных, отпускных, компенсационных выплат, составление платёжных ведомостей, контроль своевременности выплат.
-
Составление приказов на премирование сотрудников.
-
Сбор и обработка документов, необходимых для их заключения договоров на выполнение работ/оказание услуг (договоры ГПХ) с физическими лицами.
-
Контроль за правильностью и своевременностью расчётов по договорам ГПХ на выполнение работ/оказание услуг с физическими лицами. Передача данных в бухгалтерию.
-
Сбор и проверка документов, необходимых для заключения трудовых и гражданско-правовых договоров, в том числе с иностранными гражданами (в основном страны члены ЕАЭС), подача соответствующих уведомлений в органы УФМС.
-
Ведение воинского учёта в организации.
-
Деятельность по подбору персонала: сбор требований к кандидатам, размещение вакансий, отбор подходящих резюме, назначение собеседований с руководителями подразделений.
-
Работа с интернет-ресурсами Head hunter и Зарплата.ру в части размещения вакансий, открытия доступа к базе резюме, контроля откликов и их дальнейшей обработки.
-
высшее профильное образование или курсы профессиональной переподготовки;
-
опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
-
приветствуется опыт работы с вахтовым методом.
Условия:
- полностью официальное трудоустройство;
- современный комфортный офис в центре города;
- доброжелательная атмосфера в коллективе;
- количество сотрудников не превышает 60-ти человек;
- конкретный размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
- возможна частичная занятость.