Директор по развитию

Описание

Привет! Спасибо, что решили изучить нашу вакансию.

Меня зовут Черкашов Александр, я основатель платформы edler.

Сейчас мы в поиске директоров по развитию (партнеров), которые хотят работать с B2B Клиентами, готовы продавать и интегрировать наш сервис для найма и обучения команды Клиентам, и зарабатывать на старте 300 000 - 500 000 руб, а потом 1-2-3 млн. руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться.

// Кто Мы?

Edler - платформа 1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ. Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем жгучий вопрос: "Где же найти эффективных сотрудников?".

Наши показатели:

- Выручка группы 300 000 000 Р / год (Рост 100% в год)

- Работает 70 человек

- Работаем по всему миру (Россия, Казахстан, Туркменистан, Беларусь, США, Испания, Великобритания)=)

// Почему мы ищем директоров по развитию:

Мы активно развиваемся и очень быстро растем. Поэтому нам нужны партнеры, которые хотят зарабатывать вместе с нами на нашем IT продукте и наших решениях.

// Кто наш Клиент?

Наши клиенты - это компании, у которых есть готовый продукт, и которые хотят и готовы расширяться. Именно для этого предназначена наша платформа и наши решения =)

Например: строительная компания хочет собрать отдел продаж, но не понимает как правильно это сделать. Подключив edler они могут получить очередь из кандидатов и готовый кейс отдела продаж, а с помощью Партнера - интегрировать его в свою компанию.

Например: агентство недвижимости хочет увеличить выручку в 2 раза, но у них для этого не хватает клиентов. Подключаем наш продукт отдел телемаркетинга, и агентство больше никогда не испытывает проблем с заявками, платит за них по факту, а выручка быстро растет за счет увеличения клиентской базы.

// Какие решения продаем?

Edler.Подбор - сервис, который предоставляет готовых к работе кандидатов. На любую должность. Все кандидаты уже знакомы с компанией, должностными обязанностями, мотивацией и хотят приступить к работе. Теперь не нужно звонить по тысячам откликов и тратить кучу времени на бесполезные разговоры. Edler.Подбор автоматических отсеет всех некомпетентных кандидатов и предоставит самых подходящих. Мега-ценность для любого бизнеса. Средний чек от 100 000 р.

Edler.Обучение - LMS платформа для автоматического обучения и подготовки новых и действующих сотрудников. Стоит от 225 000 Р до 350 000 Р / год.

Готовые решения для подготовки отделов маркетинга и продаж. Стоимость от 200 000 р.

// Вместе с edler вы получите:

Доход от 300 000 - 1 000 000 Р уже в первый 1 месяц (это всего 3-10 Клиентов)

от 50% до 100% с каждой заключенной сделки

Продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации

Опыт работы с ТОП Компаниями и Интеграторами России (ТОП-1 Интегратор Битрикса, ТОП-10 Интеграторов АМО)

Возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;

Обучение и наставничество от опытных коллег, которые УЖЕ работают со своими Клиентами, подключают проекты и зарабатывают вместе с edler

// Что нужно делать директору по развитию?

Подключать новых клиентов (заявки даем мы или вы получаете готовое решение по маркетингу, на ваш выбор), у которых есть запросы в найме сотрудников и обучении команды, в формировании и подготовке отделов продаж, или в маркетинге

Внедрять решения edler - от 200 000 Р единоразово (от 50% доход Партнера)

Расти, набирать и развивать свою команду

// Обязательные требования к кандидатам:

Опыт в продажах - обязателен;

Опыт в найме и формировании команд - огромное преимущество;

Умение назначать Zoom встречи (или аналоги);

Умение проводить Zoom презентации (или аналоги);

Умение писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;

Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения;

Умение закрывать сделки;

Умение вести отчетность по показателям отдела;

Опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;

Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать нашим партнером - откликайтесь на вакансию!

Мы расскажем про дальнейшие шаги и отправим Вам онлайн-демонстрацию.

В демонстрации: задачи партнера, расчет партнерского вознаграждения, примеры и кейсы тех, кто уже с нами... а в конце несколько вопросов, прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =) Именно ее мы и подключаем Клиентам.

(!) После ответа на вопросы в демонстрации Вам будет открыт чат бизнес-партнеров + обучение по продажам Продуктов.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС?

Откликнуться на Вакансию.

Мы направим вам ссылку на онлайн-демонстрацию в чате Авито.

Проходите демонстрацию, и далее начнем работать.

Готовы? Ждем Ваш отклик!