Руководитель отдела продаж

Описание

Руководитель отдела продаж

Компания: ООО Региональный Кадастровый Центр

О нас:
Мы динамично развивающаяся компания в сфере кадастровых услуг. Наша цель выход на новый уровень бизнеса через внедрение эффективных инструментов и процессов, развитие партнерской сети и франчайзинга.

Ключевые задачи:

Управление и контроль работы отделов продаж, производства и маркетинга.
Разработка и внедрение стратегических инструментов для достижения бизнес-целей.
Активные продажи: переговоры с ключевыми клиентами (застройщики, юридические лица, сетевые клиенты), выстраивание партнерских отношений с агентствами недвижимости.
Управление финансовыми потоками: контроль платежей, дебиторской задолженности, ведение управленческой отчетности.
Администрирование и оптимизация бизнес-процессов компании.
Работа с государственными контрактами: поиск тендеров, контроль исполнения, ведение претензионной работы.
Развитие рекламных активностей и маркетинговых кампаний.
Подбор, обучение и аттестация персонала.
Открытие и курирование новых офисов продаж по франшизе.
Анализ рентабельности и окупаемости предприятия.

Мы ищем кандидата, который:

Имеет высшее образование.
Обладает опытом руководящей работы в продажах не менее 5 лет.
Имеет компетенции в области продаж, снабжения, логистики, маркетинга, экономики и управления персоналом.
Имеет базовые знания в сфере кадастровых услуг (будет преимуществом).
Знаком с коммерческим, гражданским и финансовым законодательством.
Владеет навыками финансового планирования, ценообразования и ведения отчетности (1С, Битрикс24, Google Таблицы).
Является сильным переговорщиком и обладает стратегическим мышлением.

Ключевые требования:

Опыт управления несколькими отделами.
Навык ведения переговоров с первыми лицами компаний и представителями органов власти.
Опыт работы с государственными контрактами и тендерами.
Умение выстраивать и контролировать финансовые и бизнес-процессы.
Опыт подбора, обучения и развития команды.

Мы предлагаем:

Работу в роли ключевого руководителя с прямым подчинением Генеральному директору.
Возможность реального влияния на развитие компании и вывод ее на новый уровень.
Участие в стратегическом планировании и принятии ключевых коммерческих решений.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Критерии успеха:

Выполнение плана продаж и обеспечение рентабельности компании.
Бесперебойная работа отделов и высокий уровень клиентского сервиса.
Отсутствие жалоб от клиентов и партнеров.
Четкое и своевременное выполнение поставленных задач.