Проектный HR-специалист (BP Junior)

Описание

HR-холдинг Ventra в поиске Проектного HR (BP Junior), который поможет нам выстроить сильную, эффективную команду и комфортную рабочую атмосферу. Направление проекта - табачная продукция.

Обязанности:

• Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта;
• Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора);
• Адаптация персонала;
• Реализация мер, направленных на рост закрепляемости на проекте;
• Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению;
• Помощь руководителям в организации и проведении оценочных мероприятий (Talent Review, Ассесмент-центр), контроль составления и реализации индивидуальных планов развития и кадровых решений по итогам мероприятий;
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников (формат онлайн-встреч/вебинаров) для линейных менеджеров;
• Взаимодействие с руководителями территорий по вопросам управления персоналом;
• Подготовка отчётности по HR-метрикам (текучесть, вовлечённость и т.д.);

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет;
• Успешный опыт работы с розничным персоналом от 100 человек (желательно с командой, распределенной по разным городам);
• Опыт работы с HR-метриками и аналитикой ( желателен навык формирования (Excel- формат);
• Умение анализировать HR-процессы (адаптация, оценка, развитие персонала) и внедрять предложения по изменению;
• Знание основных программ MS Office (MS Excel, Power Point, Word, Outlook).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальный доход: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI;
• График работы: 5/2 9.00-18.00 (суббота и воскресенье - выходные дни);
• Работа в режиме home-office (при необходимости предоставляется ноутбук);
• ДМС, после прохождения испытательного срока;
• Дружественная атмосфера с поддержкой от коллег.