Инженер-механик

Описание

• Обеспечение технически правильной, надежной и безопасной эксплуатации механо-технологического оборудования, установок и систем, поддержание их в исправном состоянии.

• Обеспечение учета механо-технологического оборудования как объект ТОР, определение их физ. границы, формирование информационной базы по всей номенклатуре оборудования обслуживаемого объекта.

• Выполнение приемки исполнительной ремонтной документации от персонала БПО, специализированных служб, подрядных организаций и осуществление контроля своевременного, правильного и полного заполнения соответствующих журналов, формуляров, актов сведениями о выполненных работ.

• Выполнение хранения и своевременного ведения паспортов на учетные системы и оборудование, регистрацию и хранение отчетной документации результатов диагностических обследований, дефектоскопических контролей, тех. освидетельствований, ремонтных работ.

• Систематизация информации о выполненных ранее ремонтных работах, диагностических обследованиях, плановых остановок, наработке и количестве пусковоборудования.

• Проведение анализа результатов эксплуатации и комплексных обследований систем и оборудования, оценки эффективности и надежности его использования, выбора видео и способа ремонта.

• Наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет) по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт механо-технологического оборудования ) или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование (по направлению профессиональной деятельности - эксплуатация и ремонт МТО)

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

• Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

• Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 25%

  Расширенный социальный пакет:

• Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

• Страхование от несчастных случаев и болезней;

• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

• Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

• Компенсация стоимости спортивных абонементов.

• Карьерные возможности:

• В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

• Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

• Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

• Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:

• Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

• Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

• Насыщенная корпоративная жизнь:

• Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей