Руководитель офиса услуг для менеджеров ИСП (инвестиционно-строительных проектов)

Описание

Мы строим профессиональное сообщество менеджеров инвестиционно строительных проектов (ИСП), где стандарты, обучение и контроль обеспечивают стабильность и качество реализации проектов. Наш Офис услуг для менеджеров ИСП это центр компетенций, который формирует кадровый резерв, сопровождает участников и гарантирует соблюдение разработанной методологии.

Чем вы будете заниматься:

Вы возглавите операционное управление и стратегическое развитие Офиса, выступая менеджером сообщества и хранителем методологии .

Ваши ключевые зоны ответственности:

1. Привлечение и вход в сообщество:

• планирование и контроль формирования резерва кандидатов;
• оценка компетенций будущих управляющих ИСП;
• стартовое обучение по стандартам компании;
• организация заключения договоров управления ИСП.

2. Сопровождение действующих участников:

• консультирование на всех этапах проекта;
• организация обучающих и оценочных мероприятий, нетворкинг сессий;
• плановая оценка и повышение квалификации участников.

3. Контроль и аудит:

• мониторинг трудоёмкости и исполнения обязательств (Инвестор, участники, консалтинговые организации);
• надзор за соблюдением технологии и договорных условий.

4. Развитие Офиса:

• разработка услуг для Менеджеров ИСП, расчёт их стоимости и трудоёмкости;
• формирование и контроль годового бюджета;
• автоматизация бизнес процессов;
• внедрение и контроль СТО, методологических инструкций;
• обеспечение соответствия СМК (ISO 9001);
• управление командой Офиса.

Что мы ждём от вас в результате работы:

Профессиональные компетенции:

• экспертиза в инвестиционно строительной сфере: понимание жизненного цикла ИСП, ключевых процессов (проектирование, строительство, сдача) и рисков;
• глубокое знание технологии develop man и умение быть её адвокатом и аудитором (обучение предусмотрено);
• опыт построения и развития профессиональных сообществ, проведения ассессмент центров, создания программ обучения;
• договорно правовая и финансовая грамотность: анализ договоров, контроль обязательств, понимание отчётности по проектам;
• навыки аналитики и контроля процессов: анализ плановой/фактической трудоёмкости, аудиты, выявление отклонений;
• умение описывать и регламентировать бизнес процессы (СТО, инструкции).

Личностные качества:

• системность и принципиальность: готовность отстаивать стандарты даже под давлением;
• аналитический склад ума и внимание к деталям;
• дипломатичность в сочетании с твёрдостью: умение выстраивать отношения с амбициозными управленцами;
• организаторские способности и структурированность: управление потоками задач (привлечение, сопровождение, обучение, контроль);
• высокая ответственность и этичность: работа с коммерческой тайной, персональными данными, финансовыми и репутационными рисками.

Кто наш идеальный кандидат

Это HRD, HRBP или архитектор сообщества с бэкграундом в строительстве или управлении сложными/ инвестиционными проектами.

Вы совмещаете:

• глубокое отраслевое знание (будет большим плюсом, но готовы рассмотреть и другие варианты);
• педантичность внутреннего аудитора;
• харизму Лидера сообщества.

Ваша ключевая задача обеспечить качество человеческого капитала (менеджеров) через жёсткие стандарты входа, постоянное развитие и неусыпный контроль. Вы вызываете уважение у опытных управленцев своим знанием предмета и бескомпромиссностью в вопросах методологии.

Почему стоит присоединиться к нам:

• Уникальная роль: вы станете ключевым звеном между Инвесторами, Обществами заказчиками и пулом управленцев, обеспечивая целостность и качество экосистемы ИСП.
• Профессиональное развитие: возможность углублять экспертизу в строительной отрасли и проектном управлении, внедрять лучшие практики.
• Влияние на результат: ваши решения напрямую влияют на стабильность и успех инвестиционно строительных проектов.
• Команда профессионалов: работа в окружении высококвалифицированных специалистов и управленцев.

Как откликнуться

Отправьте сопроводительное письмо с темой Руководитель офиса услуг для менеджеров ИСП . В письме расскажите, почему вы подходите на эту роль и какой опыт в строительстве/управлении проектами считаете наиболее ценным.

Мы ждём вас в команде!