Главный механик (пищевое производство)

Описание

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и контролировать все аспекты работы отделов службы главного механика (механики, КИПиА, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и помещений, подрядчики).
• Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию производственного и вспомогательного оборудования, инженерных систем, зданий и сооружений: планировать, организовывать и контролировать проведение ТОиР оборудования, внеплановые ремонты, минимизировать простои оборудования, мелкие ремонты отделки производственных и административных помещений.
• Организовывать монтаж, пуско-наладку и ввод в эксплуатацию нового оборудования.
• Работать и внедрять мероприятия по повышению эффективности оборудования, оптимизации ремонтных процессов, снижением затрат.
• Обеспечивать соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
• Взаимодействовать с надзорными органами в рамках своей зоны ответственности.
• Участвовать в обучении и развитии сотрудников технической службы.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы по организации ремонтов и технического обслуживания на инженерно-технических и руководящих должностях от 3 лет (пищевое производство - желательно).
• Опыт использования принципов системы менеджмента качества ИСО 9001.
• Знание и приверженность к исполнению требований промышленной безопасности, ОТ, ПБ. Опыт использования системы Lockout/Tagout приветствуется.
• Знание требований стандартов пищевой безопасности приветствуется.
• Действующая аттестация по электробезопасности не ниже IVгр. до 1000 В - желательно.
• Действующая аттестация по правилам эксплуатации сосудов, работающих под давлением приветствуется.
• Действующая аттестация по правилам эксплуатации газопотребляющих устройств приветствуется.
• Техническая грамотность, умение организовать работу команды.

Мы предлагаем

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Стабильную заработную плату (2 раза в месяц).
• График работы 5/2, с 8 до 16:30.
• Оформление медицинской книжки за счёт компании.
• Фирменную спецодежду и СИЗ.
• Компенсацию стоимости обедов в корпоративной столовой.
• Предоставление мобильной связи .