Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Описание

Осуществлять координацию и контроль работы по соблюдению требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС) во всех структурных подразделениях Управления.

Принимать участие в процессах систем управления охраной труда, промышленной безопасностью, пожарной безопасностью, экологической безопасностью (СУОТ, СУПРБ, СУПожБ, СУЭБ) в пределах своей компетенции, установленной положениями Общества.

Осуществлять контроль выполнения работ во всех структурных подразделениях Управления, направленных на обеспечение безопасности и культуры производства, снижения производственных рисков, улучшение условий труда санитарно-бытовых условий работников, обеспечения промышленной, пожарной и электробезопасности, охраны окружающей среды в пределах своей компетенции.

Координировать разработку во всех структурных подразделениях Управления мероприятий и планов по профилактике несчастных случаев, снижению уровня производственных рисков, улучшению условий труда и санитарно-бытовых условий работников, предупреждению аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, пожаров на стационарных объектах защиты нарушений экологических норм.

Анализировать состояние ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС во всех структурных подразделениях Управления.

Разрабатывать графики проведения проверок по обеспечению требований ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС во всех структурных подразделениях Управления.

Проводить комплексные проверки сервисных локомотивных депо по выполнению требований федеральных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Общества и ООО РЖД , регулирующих правоотношения в области ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС, предписаний государственных надзорных и ведомственных контролирующих органов.

Осуществлять взаимодействие с государственными органами по надзору в области ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС при проведении проверок в структурных подразделениях Управления, контролировать корректность оформления документов по результатам проверок, давать разъяснения, защищать интересы ООО СТМ-Сервис и ОАО РЖД , при необходимости формировать протоколы разногласий по результатам контрольно-проверочных мероприятий, действиям инспекторов и оформлению документов.

Доводить до сведения руководителей всех структурных подразделений Управления информацию об изменениях требований в области обеспечения ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС.

Принимать участие в разработке и пересмотре инструкций, положений, регламентов в области ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС.

Принимать участие во внедрении новых принципов направленных на обеспечение требований ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС.

Осуществлять контроль за:

- соблюдением работниками всех структурных подразделений Управления требований ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС;

- проведением расследований обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, пожаров на стационарных объектах защиты;

- ведением отчетной документации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, природоохранной деятельности во всех структурных подразделениях Управления; при необходимости, предоставления требуемой формализованной статистической информации в федеральные органы исполнительной власти;

- своевременным формированием заявок на обучение, проведением обучения и проверки знаний (при необходимости аттестации) по ОТ, ППБ, ЭлБ и ООС работников всех структурных подразделениях Управления.

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы 3-6 лет.

• Заработная плата стабильная, официальная 100%;
• Бронирование от мобилизации;
• Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору ( Компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию. Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях. Оплата путевок на лечение и отдых работникам. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность карьерного, профессионального роста.