Руководитель бизнес-направления Бизнес "Грузовые автомобили и автобусы"

Описание

• руководить группой менеджеров
• контролировать ход всей цепочки сделки (заявка клиента => согласование цены => создание опытного образца => серийное одобрение => заключение договора), тесное взаимодействие с внутренними службами и службами клиента
• проводить регулярные переговоры с коммерческим и техническим персоналом клиентов (руководители и специалисты конструкторских служб и служб закупок)
• проводить регулярные переговоры с коммерческим и техническим персоналом внутри компании (руководители и специалисты конструкторской, технологической и экономических служб) по продвижению этапов создания коммерческого предложения и опытных образцов
• мотивировать менеджеров на эффективное взаимодействие с клиентами и с внутренними техническими службами
• координировать менеджеров по формированию технико-коммерческих предложений;
• участвовать в процессе заключения договоров и составлении протоколов разногласий;
• формировать планы продаж

• Опыт в продажах автокомпонентов (компоненты подвески, трансмиссии, ходовой и тормозной системы), либо иного сложного оборудования
• Опыт работы в производственных компаниях как преимущество
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения на своем уровне
• Понимание устройства автомобиля и рынка грузовых автомобилей
• Аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь;
• Активность и целеустремленность
• Знание офисного пакета программ MS, 1С-Предприятие
• Высшее образование по направлениям: автомобилестроение, машиностроение, металлургия, экономика и менеджмент организации (рассматриваем и другие специальности в случае наличия опыта);
• Понимание процесса продаж промышленных товаров и взаимоотношений на рынке В2В

• Уровень дохода и компенсационный пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• График работы: 5/2 с 8 до 16:30;
• Своевременная заработная плата;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;