Product Manager/Руководитель направления (промоборудование)

Описание

Уважаемые коллеги!

Мы находимся в поиске надежного специалиста по развитию нового направления.

Приоритетами являются: оборудование для АЗС и HVAC, насосное оборудование, промышленная автоматика

1) Чем мы занимаемся Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
У нас шесть офисов: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург, Шарджа (ОАЭ), Шанхай (КНР).

Наши клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании, компании из сферы теплоэнергетики и металлургии, пищевые и аграрные предприятия, предприятия сферы машиностроения.

2) Что нужно делать качественная и количественная оценка рынка, планирование продаж; составлять дорожную карту развития направления; генерировать гипотезы для роста показателей, тестировать их и реализовывать; общаться с поставщиками, выстраивать партнерские отношения, формировать общее видение; общаться с клиентами, принимать и обрабатывать обратную связь; взаимодействовать с коллегами по поводу улучшения продукта: отдел продаж, отдел контента, ВЭД;

улучшать показатели работы направления: выручка, маржа, конверсия, ассортимент.

3) Требования к кандидатам умение выделять главное, знать инструменты приоритизации и применять их на практике; умение договариваться и эффективно взаимодействовать с командой и партнерами, уметь поставить себя на место другого и посмотреть его глазами; обладание критическим и структурным мышлением, уметь взвешивать решения и оценивать риски/профит; понимание ценности продукта для клиента и компании, уметь составлять видение развития продукта и транслировать его команде; умение брать на себя ответственность за работу команды и быть нацеленным на результат, а не на процесс;

готовность работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.

4) Условия работы официальное трудоустройство с первого дня; заработная плата: 100 000 руб. + бонус за выполнение плана;
ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
просторный офис, оборудованный современной техникой; кухня для сотрудников; наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня;

поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы.

Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими.

Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать.

У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок.

Приглашаем в команду!

Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!