Технический директор (CTO) двигателестроение
Челябинский автомеханический заводОписание
Обязанности:Техническая стратегия и система:
формирование и реализация технической стратегии предприятия;
построение устойчивой производственной системы, ориентированной на качество, повторяемость и масштаб;
внедрение стандартов, регламентов и технических политик.
Производство и технологии:
управление всеми техническими и производственными процессами;
контроль и развитие технологий: литьё, механообработка, сборка, контроль;
участие в выборе, внедрении и модернизации оборудования;
оптимизация производственных цепочек и загрузки мощностей.
Качество и надёжность:
построение системы управления качеством;
внедрение подходов, обеспечивающих стабильное качество продукции;
анализ причин дефектов и системное устранение первопричин;
подготовка производства к аудитам и требованиям крупных заказчиков.
Команда и взаимодействие:
формирование и развитие производственной и инженерной команды;
управление руководителями подразделений;
выстраивание эффективного взаимодействия между службами;
развитие культуры ответственности, дисциплины и инженерного мышления.
Требования:высшее техническое образование;
опыт работы на промышленных машиностроительных предприятиях;
опыт управления техническими и производственными подразделениями;
глубокое понимание производственных процессов и технологий;
системное мышление и ориентация на результат.
Будет существенным преимуществом:
опыт в двигателестроении или производстве компонентов ДВС;
опыт работы с OEM или крупными промышленными заказчиками;
участие в запуске или масштабировании производств;
знание стандартов качества и производственных систем.
Условия:
Мы предлагаем
ключевую техническую роль в сильной промышленной компании;
реальное влияние на архитектуру производства и качество продукта;
возможность построить систему с нуля или вывести её на новый уровень;
конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально);
долгосрочную работу с масштабными промышленными задачами.
Кого мы не ищем
ручного контролёра , который держит всё на личном участии;
узкого специалиста без системного взгляда;
человека, не готового управлять через процессы и стандарты;
формального руководителя без инженерной глубины.