Экономист (по расчетам с персоналом)

Описание

Условия:

• график работы 5/2, с 10.00 до 16.00 часов (обязательное время работы в офисе);
• официальное трудоустройство и заработная плата с первого дня;
• адаптация при вхождении в должность;
• перспективы карьерного и профессионального роста, увеличения заработной платы;
• работа в просторном, удобном, технически оснащенном офисе, расположенном в центре города с удобной транспортной развязкой/доступностью;
• дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• обучение за счет компании;
• вкусный кофе, чай, быстрые углеводы (конфеты, печенье, бутерброды и пр.);
• дружелюбные, приятные коллеги.

Основные должностные обязанности:

1. Работа с платежами в клиент-банке:
- Распределение банковской выписки в части Физических лиц (з/п, авансы, командировочные, компенсации проезда и пр.) в 1С Бух.
- Возмещение/перечисление командировочных расходов, оплата госпошлин по ФЛ и пр. по заявкам/командировкам в Битрикс.
- Перечисления з/п по ведомостям, на счета ФЛ, 3-их лиц, удержаний по ИЛ (Альфа-банк, Точка, Совкомбанк).
- Прочие платежи ФЛ (аренда квартир, компенсация молока и тд).

2. Работа с запросами банка:
- Обработка запросов в части расчетов с ФЛ (предоставление подтверждающих документов - ТД, чеков, заявлений, приказов и пр.).

3. Разнесение платежей в программе Финансист:
- Разнесение платежей по расходам в части ФЛ. День в день.
- Следить за заполнением отчетов БДДС и БДР в части расходов по ФЛ
- Участие в планировании платежного календаря

4. Выполнение поручений руководителя.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы экономистом не менее 2-х лет;

• высшее или среднее профессиональное образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета;

• опыт работы с клиент-банками;

• знание программ 1С Бухгалтерия, Финансист, Битрикс;

• умение к порученной работе относится обдуманно, проводить анализ и планировать результат, доводить дело до конца;

• умение работать с большим объемом информации и анализировать данные;

• внимательность к деталям и умение контролировать процессы;

• способность эффективно взаимодействовать с коллегами и руководителями разных уровней.

Что мы ценим в сотрудниках:

• внимательность;

• ответственность;

• стрессоустойчивость;

• умение определять приоритеты;

• умение работать с большим объемом информации.