Директор розничных салонов Майя

Описание

Фабрика мебели МАЙЯ создает уют в ваших домах, офисах, отелях с 2000 года.

За это время компания росла и развивалась.

На сегодняшний день:

Это крупнейшее предприятие по производству мебели в Челябинской области.

Производственные площади составляют более 25.000 кв.м.

Современное оборудование и качественные материалы позволяют производить мебель разного ценового сегмента от эконом-сегмента до премиум-класса.

Фабрика мебели МАЙЯ выпускает мебель из натуральных пород древесины: бук, сосна, береза, а также использует современные материалы от ведущих поставщиков России и Зарубежья для производства корпусной и мягкой мебели.

Разнообразный ассортимент выпускаемой продукции! Более 100 моделей мягкой мебели: диваны, кресла, пуфы, более 30 моделей столов и 50 моделей стульев.

Чем предстоит заниматься:

Управлять 4мя розничными салонами (Екатеринбург 2, Челябинск 2, Каменск-Уральский 1, Сургут 1) и обеспечивать выполнение плана продаж.

Подбирать, адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников

Обеспечивать высокий уровень сервиса

Работать с клиентами в торговом зале (личные продажи), знание ассортимента компании

Вести документооборот и отчётность в 1С и Excel

Развитие розничной сети, открытие новых салонов в Челябинской и Свердловской области.

Наличие авто ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!

Основные задачи и зоны ответственности:

Стратегия и рост: Разработка и реализация стратегии продаж и сервиса, интегрированной в общие бизнес-цели. Системное перевыполнение планов через управление ключевыми показателями (конверсия, средний чек, доход).

Лидерство и команда: Формирование, развитие и мотивация команды управленцев и продавцов сети. Создание культуры высокой ответственности, профессиональной гордости и ориентации на клиента.

Архитектура сервиса и процессов: Определение и утверждение эталонных стандартов обслуживания, технологий продаж и операционных регламентов для всей сети. Внедрение лучших практик для повышения эффективности и клиентского опыта.

Операционное превосходство и аналитика: Построение прозрачной системы планирования, контроля и анализа KPI по сети и сотрудникам. Обеспечение бесперебойной работы салонов и выявление точек роста.

Наш идеальный кандидат:
Мы ищем не просто набор навыков, а целостную личность. Важнее всего для нас следующие личностные качества и установки:

Драйв достижения и бизнес-мышление: Вы мыслите категориями прибыли, стратегического роста и конкурентных преимуществ. Видите, в команде и процессах главный актив для достижения амбициозных целей.

Сильная управленческая воля и ответственность: Вы действуете как владелец направления, готовы брать ответственность за результат команды и сложные кадровые решения. Умеете доводить стратегию до тактических действий.

Социальная интеграция и эмоциональный интеллект: Вы умеете выстраивать доверительные отношения на всех уровнях от продавца в салоне до руководителя смежного департамента. Ваш стиль мы , а не я .

Соответствие нашим ценностям: для нас важны честность, открытость, готовность к диалогу и нацеленность на совместный результат.

Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж или розничной сети в сегменте B2C-ритейла (мода, ювелирные изделия, электроника, FMCG) от 3 лет.

Мы ждём вас, если вы:

Имеете опыт работы директором магазина, администратором или управляющим от 3-х лет

Умеете формировать и развивать команду

Ориентированы на результат и умеете анализировать показатели продаж

Уверенно коммуницируете и принимаете решения

Хотите развиваться вместе с нами

Что мы предлагаем, помимо стабильности
Мы понимаем, что для настоящего лидера важны вызов, признание и возможности для роста. Поэтому мы предлагаем:

Конкурентный доход: Высокий уровень фиксированной оплаты труда + бонусы, напрямую зависящие от достижения плановых показателей.

Официальное трудоустройство и стабильный график (5/2, с 09:00 до 18:00) это основа надежности.

Влияние и признание: Реальную возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании. Открытое признание ваших заслуг.

Вызов для роста: Возможность отстроить или трансформировать ключевое для бизнеса направление с серьезной зоной ответственности.

Забота и вовлеченность: Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки и бонусы как знак признательности за ваш вклад.

Готовы принять вызов и стать архитектором успеха нашей розничной сети? Ждем ваше резюме и несколько строк в сопроводительном письме о самом значимом проекте по масштабированию продаж или трансформации сервиса, который вы реализовали.

Оставляйте отклик расскажем подробнее о задачах, доходе и возможностях развития в компании.

Рассматриваем кандидатов с опытом из Орматек, Ангстрем, Дятьково, Лазурит, Hoff, Divan.ru, Много Мебели, IKEA, Леруа Мерлен, Лемана Про, Moon, а также опытных специалистов из других розничных сетей.